Mesas de Diálogo II Plan de Igualdad y Equidad de Género
Las Mesas de Diálogo en el marco del II Plan de Igualdad y Equidad de Género 2010-2022 son el mecanismo mediante el cual se abren espacios de participación y formulación de propuestas por parte de las representantes de las mujeres indígenas y afrodescendientes, adolescentes y jóvenes, adultas mayores, sindicalistas, cooperativistas, empresarias, políticas, privadas de libertad, viviendo con VIH Sida, con discapacidad, académicas, y feministas. La sistematización de estas propuestas, junto al diagnóstico y análisis de situación de las brechas de género, permitió elaborar la agenda del II Plan de Igualdad y Equidad de Género de Honduras 2010-2022, que contiene los diversos niveles de la política pública. En total, para esta iniciativa se implementaron 14 mesas de diálogo, 4 eventos regionales de consulta, y 1 taller de validación.
Diseño institucional
Formalización: la innovación está anclada en la constitución o legislación, en un acto administrativo, o no está formalizada?
Frecuencia: con qué frecuencia ocurre la innovación: una sóla vez, esporádicamente o es de carácter regular/permanente?
Modo de selección de los participantes: está abierta la innovación a toda clase de participantes, está restringida por alguna clase de condición, o clase de participantes, está restringida por alguna clase de condición, o aplican ambos modos?
Tipo de participantes: Tipo de participantes: quienes participan son individuos, organizaciones de la sociedad civil, grupos privados o una combinación de estos?
Capacidad de tomar decisiones vinculantes: la innovación toma decisiones vinculantes, no vinculantes o no toma decisiones?
Co-gobernanza: el gobierno está involucrado en el proceso o no?
- Formalización
- only backed by a governmental program or policy
- Frecuencia
- sporadic
- Modo de selección de los participantes
- restricted
- Tipo de participantes
- ciudadanos
- Capacidad de tomar decisiones vinculantes
- toma una decisión no vinculante
- Co-gobernanza
- yes
Medios
|
Fines
|
