Equipo de Gestión Indígena
La Ley de Salud Indígena fue sancionada en septiembre del 2015 tras un largo proceso de negociación y debate. Especial relevancia cobró la jornada de socialización y validación del anteproyecto de ley en noviembre del 2014, cuando miembros y representantes de comunidades y organizaciones indígenas asignaron un Equipo de Gestión para el seguimiento del tratamiento de la Ley. El equipo, conformado por dirigentes de diferentes pueblos y organizaciones indígenas, mantuvo reuniones con diputados durante el estudio del proyecto para negociar ciertos puntos y velar por la sanción íntegra de la ley.
Diseño institucional
Formalización: la innovación está anclada en la constitución o legislación, en un acto administrativo, o no está formalizada?
Frecuencia: con qué frecuencia ocurre la innovación: una sóla vez, esporádicamente o es de carácter regular/permanente?
Modo de selección de los participantes: está abierta la innovación a toda clase de participantes, está restringida por alguna clase de condición, o clase de participantes, está restringida por alguna clase de condición, o aplican ambos modos?
Tipo de participantes: Tipo de participantes: quienes participan son individuos, organizaciones de la sociedad civil, grupos privados o una combinación de estos?
Capacidad de tomar decisiones vinculantes: la innovación toma decisiones vinculantes, no vinculantes o no toma decisiones?
Co-gobernanza: el gobierno está involucrado en el proceso o no?
- Formalización
- only backed by a governmental program or policy
- Frecuencia
- single
- Modo de selección de los participantes
- restricted
- Tipo de participantes
- ciudadanos sociedad civil
- Capacidad de tomar decisiones vinculantes
- no toma decisión
- Co-gobernanza
- yes
Medios
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Fines
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