Comisión Tripartita para la Igualdad de Oportunidades y Trato en el Empleo
La "Comisión Tripartita para la Igualdad de Oportunidades y Trato en el Empleo" surge en 1997, instalada también en varios países, siguiendo un modelo de la Organización Internacional del Empleo (OIT). En Uruguay, la comisión se constituyó primeramente reemplazando una comisión interinstitucional prevista por ley pero sin participación del sector de los trabajadores y del sector empresarial. En 1999 se institucionaliza con un decreto del poder ejecutivo (Nº 365/999) estableciendo la participación ciudadana por medio del Plenario Intersindical de Trabajadores (PIT-CNT), de las Cámaras Empresariales (COSUPEM), y de otras instituciones como el Instituto Nacional de la Familia y la Mujer, la Dirección Nacional de Empleo y la Inspección General de Trabajo y de la Seguridad Social, dependientes del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), el cual organiza la Comisión. Entre sus cometidos se encuentra asesorar el MTSS en materia de género, promover leyes y programas existentes para su mejor implementación, así como crear nuevos. De esta manera han llevado adelante proyectos como el Primer Plan Nacional de Igualdad en el Empleo, propuesto y trabajado en varios proyectos de ley y establecido en diferentes programas de capacitación y procedimientos de atención de denuncias de acoso sexual y moral. También está activa la comisión en los temas de integración regional promoviendo la inclusión de cláusulas y compromisos específicos en los diversos órganos sociolaborales del MERCOSUR.
Diseño institucional
Formalización: la innovación está anclada en la constitución o legislación, en un acto administrativo, o no está formalizada?
Frecuencia: con qué frecuencia ocurre la innovación: una sóla vez, esporádicamente o es de carácter regular/permanente?
Modo de selección de los participantes: está abierta la innovación a toda clase de participantes, está restringida por alguna clase de condición, o clase de participantes, está restringida por alguna clase de condición, o aplican ambos modos?
Tipo de participantes: Tipo de participantes: quienes participan son individuos, organizaciones de la sociedad civil, grupos privados o una combinación de estos?
Capacidad de tomar decisiones vinculantes: la innovación toma decisiones vinculantes, no vinculantes o no toma decisiones?
Co-gobernanza: el gobierno está involucrado en el proceso o no?
- Formalización
- only backed by a governmental program or policy
- Frecuencia
- regular
- Modo de selección de los participantes
- restricted
- Tipo de participantes
- sociedad civil organización privada
- Capacidad de tomar decisiones vinculantes
- toma una decisión no vinculante
- Co-gobernanza
- yes
Medios
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Fines
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