Comisión Tripartita del Salario Mínimo
La Comisión Tripartita del Salario Mínimo se crea con el propósito de integrar a los representantes del sector privado, obreros y gobierno para dialogar y decidir sobre los aumentos al salario mínimo, una vez que se hayan realizado los análisis sobre la realidad del empleo, salarios, inflación, productividad y la economía del país. Los representantes tienen la posibilidad de dar sus puntos de vista y expresar su posición sobre las decisiones de los otros sectores participantes en la comisión. Al final, los tres sectores deben tomar una decisión conjunta. A 2016 se conocían diversas reuniones sostenidas por la Comisión del Salario Mínimo en las que se analizó y decidió sobre si se aumentaba al salario mínimo o no.
Diseño institucional
Formalización: la innovación está anclada en la constitución o legislación, en un acto administrativo, o no está formalizada?
Frecuencia: con qué frecuencia ocurre la innovación: una sóla vez, esporádicamente o es de carácter regular/permanente?
Modo de selección de los participantes: está abierta la innovación a toda clase de participantes, está restringida por alguna clase de condición, o clase de participantes, está restringida por alguna clase de condición, o aplican ambos modos?
Tipo de participantes: Tipo de participantes: quienes participan son individuos, organizaciones de la sociedad civil, grupos privados o una combinación de estos?
Capacidad de tomar decisiones vinculantes: la innovación toma decisiones vinculantes, no vinculantes o no toma decisiones?
Co-gobernanza: el gobierno está involucrado en el proceso o no?
- Formalización
- embedded in the constitution/legislation
- Frecuencia
- regular
- Modo de selección de los participantes
- restricted
- Tipo de participantes
- ciudadanos sociedad civil organización privada
- Capacidad de tomar decisiones vinculantes
- toma una decisión vinculante
- Co-gobernanza
- yes
Medios
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Fines
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